コンサルに向いてない人は?SEから移った私が感じた「能力より大事だったこと」
SEがしんどい。給料も上げたい。で、「コンサル」という言葉が目に入る。
でも、コンサルって激務って聞くし、頭のいい人ばかりっぽいし、自分に務まるのか不安になりますよね。
私はSEからコンサルに移りました。先に結論を言うと、能力も見られるけど、それ以上に「主体的に動けるか」が大事だった、というのが私の実感です。
目次
まず、私のこと
私は文系で、大手の会社にSEとして入りました。ITの知識はほぼゼロ。仕事はすごく苦手で、しんどかったです。業務のコードで迷子になったり、エラーの原因が分からなかったり。その話は「文系SEはきつい?」に書きました。
そこからコンサルに転職しています。
コンサルに移って感じたこと【結論】
給料は比較的高い水準だった
まず給料。比較的高い水準でした。
ただ、これは私の場合です。厚生労働省のjob tagにも、ITコンサルタントは「案件や成果によって給与の個人差が大きくなる場合もある」と書かれています。誰でも上がる仕事ではありません。
求められる能力が高く、周りの人も高い
大変だったのはここ。求められる能力が高いんです。しかも、周りの人の能力も高い。
ついていくのは、楽じゃないです。
能力より、主体的に動けるかが大事だった
これが一番伝えたいことです。
能力はもちろん見られます。でも、それ以上に大事だったのが、自分から動けるかどうかでした。言われたことをきっちりこなすより、「ここが課題だと思います」「次はこうしませんか」と自分から言えるか。
ここ、大事です。
コンサルに向いてないかもしれない人
私の実感から言うと、こんな人は合わないかもしれません。
- 指示を待つほうが気が楽な人。自分から動くことを求められ続けるので、しんどい場所になりやすいです
- 給料だけが理由の人。job tagにも「忙しさが異なる」とあります。忙しさとセットで考えてほしいです
- 周りと比べて落ち込みやすい人。周りの能力が高いので、比べ始めるときついかもしれません
逆に、SEがしんどくても、「作るより、課題を整理して提案するほうが好き」「自分から動くのは苦じゃない」なら、一度考えてみてもいい道です。
SEの経験は無駄になる?
ならないと私は思っています。
システムがどう動くのかを少しでも知っていることは、ITの話をするときの土台になります。私みたいにSEの仕事が苦手だった人でも、です。つまずいた経験があるなら、現場の人が何に困るのかも想像しやすいはずです。
今日からできること
- 今の仕事で、言われる前に自分から提案したことを1つ思い出す
- 「忙しくなっても、給料が上がるならいい」と思えるか、正直に考える
- job tagのITコンサルタントのページで、仕事の中身と労働条件を読んでおく
よくある質問
SEからコンサルに転職できる?
私はSEからコンサルに移りました。ただ、誰でもできるとは言えません。SEの経験は、話の土台として役に立つはずです。ただ、それより見られていると感じたのは「自分から動けるか」でした。
コンサルは何がきつい?
私の場合は、求められる能力が高いこと、周りの人の能力も高いことでした。それと、主体的に動くことが求められるところです。
SEがしんどいけど、コンサルとどっちがいい?
しんどいのが「作ること」なら、コンサルは候補に入ります。しんどいのが「忙しさ」なら、コンサルでも消えないかもしれません。分け方は「SEに向いてないと思ったときの3つの分け方」に書きました。
私ならこうする
コンサルを考えているなら、まず今の仕事で「言われる前に自分から提案したこと」があるかを思い出してみます。小さなことでいいです。それが苦じゃなかったなら、コンサルは選択肢に入れていい。私はそう考えます。逆に、思い出すだけでしんどいなら、社内SEなど別の道も並べてみてください。移り先ごとの向き不向きは「SEに向いてないと思ったときの3つの分け方」に、給料の話は「SEの給料が低いと感じたら」に書きました。
転職を決めるときは、公式の案内や専門家の意見も確かめてください。
あなたは、自分から動くのと、言われたことをきっちりこなすのと、どちらが楽ですか。
出典:
- 厚生労働省job tag ITコンサルタント(2026年9月30日に確認)